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今年年底又是一个跳槽季节吗?跳槽不会减少你所有的焦虑……

来源:sal365官方网站   发布时间:2020-01-12   点击量:108

    年底,人们会感到非常焦虑。许多不知道自己要去哪里的年轻人都快要跳槽了.”我厌倦了现在的工作。领导是XX。“晋升是无望的,比公务员资格更难,跳槽能稍微提高一点薪水。”“年终奖过后,换工作不可能,新年必须有新的气氛!”好像春节是个障碍,每份新工作或每根老油条,此刻都在心里嘟囔着:我该跳吗?现在,换工作不再像以前那么新了。也许那代父母也可以毕业后包发包,终身从事一份职业,可以说生活从来没有离开过老路,熟能生巧也成了老工匠。现在新一代,更不用说跳槽了,有些人本着“敢于冒险”的精神,在360行上下跳跃,可以跳出一套经验。对于一些年轻人来说,在公司里待两年可能很长。他们中的一些人以一年为周期,想在合适的时间离开,好像在等待年底的颁奖钟声。企业不能留住员工吗?还是现在的年轻人缺乏耐心和忠诚?频繁跳槽是调整你职业生涯规划的不懈尝试?或者只有改变才能减轻工作压力和生活焦虑?圆桌会议在一个议题上讨论跳槽季节。有许多发自内心的话可以说是痛苦的直接原因。有些工作长时间做不了?服务行业的著名出版商和作家张立宪,对阅读图书馆总编辑的伤害太大,一开始就举了一个与工作有关的伤害的例子:空姐在工作中漂亮、温柔、体贴,但是人们常常听说她们在生活中脾气很坏。为什么?因为她要有气质——人们有七种激情和六种欲望,不可能总是完美无缺,所有的积极情绪都因为职业表现在工作中,必然会有一个相对的发泄消极情绪的出口。在当今社会,有很多工作岗位,事实上,都会给当事人造成与工作相关的心理伤害,而这种无形伤害的高风险行业就是服务业。张立宪开玩笑说,他在阅读图书馆的客户服务是“与魔鬼打交道的人”。因为尽管读者图书馆的读者比起其他电子商务的消费者来说比较合理,但是他们仍然无法避免“森林很大,鸟儿都有”的情况。很少有特殊问题的人会把情绪问题放大到极端。客户服务,作为沟通的桥梁,将继续遭受情感上的痛苦——这是工作的一部分。从长远来看,这势必或多或少地影响他们的身心健康。以及如何做好心理疏导,是公司和员工需要努力工作的。但并非每个人都能合理地缓解和消除这些消极情绪,所以跳槽是不可避免的。跳这个跳有什么区别吗?年轻人的流动性很强。过去被锁住的人必须努力工作才能换工作。所以如果你有一份稳定的工作,两年后可以得到更高的头衔。你不仅富有,而且不担心食物和衣服。许多人的工作也很稳定。当时,所谓“户籍、职称、干部地位、编制”的四个桎梏,让人有所求而不为,但也让人有所欲而不为。对于今天的年轻人来说,还有桎梏:户籍和房地产。有户籍的年轻人跳槽可能意味着他们地位的重大变化,这在一定程度上会抑制跳槽的想法。有住房贷款的年轻人不会轻易地选择换工作,他们在选择时会更加谨慎。但是大多数年轻人没有户口,买不起房子,这给了他们很多自由。你在这里跳槽没关系,只是薪水不同罢了。因为没有户籍和住房,年轻人需要存更多的钱,跳槽通常是增加工资的方法之一。你为什么换工作?窦文韬谈到一些互联网公司的Hr,说现在的年轻人流动性太强。有些人甚至在三年内跳了八次。基本上,他们要么在跳槽的路上,要么在跳槽的路上。梁文道还采访了一位在两年内跳过六份工作的年轻人。他发现自己的经历丰富而有趣。现在他不适合工作。他应该是个读者。跳槽的原因很奇怪,有些甚至很简单:我有一个讨厌我的同事,我的领导看着我恶心,我真的不能忍受和一群不能交流和合作的人一起工作,等等。人们越来越不耐烦去锻炼他们的耐力,或者忍受跑步。跳槽能比现在更好吗?窦文涛问他的灵魂:“你怎么知道你离开狼窝以后不会进虎窝?”梁文道立刻心满意足地回答说:“他不知道,但是他现在一定知道不好。”所以这不仅仅是忍耐跑步和再次玩乐的问题,而是人们太焦虑以至于不知道去哪里的问题。年轻人应该容忍工作吗?张立宪说,虽然有很多关于忍受屈辱和负担的故事,但他并不赞成成年人和年轻人的耐力。我们最害怕的不是忍耐,而是年轻人不知道想要什么。“对一个人来说,最难的是知道他想要什么。”百分之九十的人根本不知道自己想要什么,他们只知道他们不想要的是什么,所以他们甚至没有机会朝着自己的目标前进。事实上,重播的心态和刺激财富的故事将在很大程度上影响每个人,在这个迅速变化的时代,它无疑增加了一层又一层的焦虑。原本寻找一种存在感,现在寻找一种属于跳槽的感觉是一种方式,而不是对焦虑的回答,焦虑的人们想要改变,即使曲线挽救国家,即使它是不可避免的迂回曲折——重复跳槽,一次又一次的尝试心态也可能是必须走的迂回曲折之一。这样的斗争令人心碎。梁文道指出,“工作的不稳定性是全球化的巨大影响之一”,因为当今社会越来越不安全。在过去的两年里,许多人一直在学习精算学。现在精算科学不再流行,甚至这个行业也不得不逐渐淡出。你永远不知道你需要什么技能来为未来做准备.”许多刚来到大城市努力工作的年轻人都想找到一种生存的感觉,生活在这个充满血腥、沉浸在积极努力工作的城市里。后来它变成了一个无底洞,你不会停止的。性能逐层增加。进步不会停止。考虑到投入产出比,每个人都想要更多。你必须跟上节奏才能不落在后面。即使是受到投资者青睐的大人物,在被追逐的过程中,也像一个永恒的动机。为什么向北逃到广州已经成为一个每年一度的话题,也就是说,许多年轻人离职的最大原因是大城市的生活成本太高,难以承受。在北京,这么多人赚了尽可能多的钱,然后回到家乡,寻找真正的归属感。也许他们心里明白,跳槽不能承受所有的压力和焦虑,更别提给他们一个关于未来的答案了。只是在跳槽的路上,不断地安慰自己,然后跳得越来越困惑。事实上,无论在哪个行业,可信赖的人经过时间的沉淀,最终都能得到应有的承认。张立宪提到了他之前的采访,并询问了一所中学夏令营里每个人的理想。香港的一个孩子给了他一个出乎意料的答案:成为一个优秀的普通人。一个人如何工作,如何与同事相处,如何以什么样的态度对待工作,如何表达自己的想法,如何理解别人的意思。事实上,这些都是普通人在工作中需要掌握的技能。在工作场所,自尊,正直,对自己的行为负责,对自己的选择负责,然后无论你是否换工作,你都可以从你的工作生活中找到安全的归宿。

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